Mali hükümeti, Ulusal İstihdam ve Mesleki Eğitim Gözlemevi (ONEF) ile işbirliği yaparak, ülke genelindeki çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla önemli bir adım attı. Ulusal bir çalıştayda, iş konusunda kapsamlı bir rapor sunuldu ve kabul edildi.
Bu rapor, Mali’deki işgücü durumunu değerlendirmek için dört temel unsura odaklanmaktadır. İlk olarak, insana yakışır istihdamın erişilebilirliğine dikkat çekilmiştir. İstihdam oranları, ücret düzeyleri ve kariyer fırsatlarını analiz eden bu bölüm, insana yakışır işin önündeki engelleri belirlemeyi ve çözüm önerileri sunmayı hedeflemektedir.
İkinci olarak, işçi haklarına yönelik incelemeler yapılmıştır. Rapor, sendikal örgütlenme, toplu pazarlık ve zorla çalıştırmaya karşı koruma gibi temel hakların korunmasına ilişkin mevcut durumu ele almıştır. Üçüncü unsur olarak sosyal koruma, mevcut sosyal güvenlik sistemlerinin değerlendirilmesiyle tespit edilen boşlukları ve bu düzenlemelerin güçlendirilmesine dair önerileri içermektedir.
Son olarak, sosyal diyalogun önemi vurgulanmıştır. Rapor, daha adil bir işgücü piyasası oluşturmak için sosyal taraflar (hükümet, işverenler, işçiler) arasında diyalogun gerekliliğini ortaya koymaktadır.
Raporun bulgularına dayanarak, Mali’deki işgücü durumunu iyileştirmek için hükümet, iş dünyası, sendikalar ve sivil toplum gibi tüm aktörlere yönelik özel tavsiyeler sunulmuştur. Bu öneriler, işgücü pazarının etkinliğini artırmayı amaçlamaktadır.
Mali, bu yaklaşımı benimseyerek Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine (SKH) katkıda bulunma niyetini ortaya koymaktadır. İnsana yakışır iş, yoksulluğun azaltılması, ekonomik büyümenin teşvik edilmesi ve sosyal uyumun güçlendirilmesi açısından kritik bir unsurdur.
