Kenya, Cigna Uluslararası Sağlık Araştırması 2024’e göre 79,4 puanla yüksek bir canlılık seviyesine sahipken, genel refah 2023’te 50’den 61 puana yükseldi.
Bununla birlikte, çalışanların %84’ü, esas olarak artan yaşam maliyeti ve finansal kaygılar nedeniyle yüksek düzeyde stres bildirdiğinden, stres önemli bir sorun olmaya devam ediyor. 11 küresel pazarda 10.000’den fazla katılımcının yer aldığı anket, refahı sekiz faktöre göre değerlendirdi: duygusal, çevresel, finansal, entelektüel, mesleki, fiziksel, sosyal ve manevi.
Kenya’da fiziksel refah geçen yıla göre 15 puan artarak %64’e belirgin bir şekilde iyileşirken, manevi refah da 5 puan arttı. Ankete katılanların %65’inin yaşam maliyetini ve kişisel finansmanı en önemli stres kaynakları olarak tanımlamasıyla finansal stresin kritik bir sorun olduğu kanıtlandı. Sadece yüzde 17’si olumlu finansal refah ifade etti.
Kadınlar, erkeklerden (%87) daha yüksek stres seviyeleri (%81) bildirdi ve bu da refahta cinsiyet eşitsizliklerini ortaya koydu. Bu zorluklara rağmen, Kenyalı çalışanların %57’si yöneticilerinin zihinsel sağlıklarını gerçekten önemsediğini hissetti ve bu oran MEA bölgesinde en yüksek oran olarak kabul ediliyor.
Çalışanların %79’u ailelerinden destek aldığını bildirirken, aile ve toplum desteği dayanıklılığı artırmak için çok önemli olmaya devam ediyor. Cigna Healthcare Orta Doğu ve Afrika (Suudi Arabistan hariç) CEO’su Leah Cotterill şunları söyledi: “Bu yılki Cigna Küresel Sağlık Araştırması, Kenyalı iş gücünün dayanıklılığını ve gücünü vurguluyor.
Bir yandan canlılık ve fiziksel refah açısından yüksek puanlar kaydederken, diğer yandan stres ve zihinsel sağlık sorunları acil bir sorun olarak devam ediyor.
Bu, işverenlerin, stresin etkilerini azaltmak için toplum ve psikolojik destek sistemlerine yatırım yaparken, sağlık hizmetlerine erişimin önündeki finansal engelleri kaldıran geleceğe yönelik işyerlerine öncelik vermeye başlamaları için bir uyandırma çağrısıdır.”
